Quiénes somos
Plan de Igualdad
Igualdad efectiva de hombres y mujeres
Desde enEquip hemos desarrollado un plan de igualdad, a partir de un diagnóstico de situación, donde se establece nuestro compromiso y las líneas de actuación para garantizar la igualdad efectiva entre todas las personas que formamos parte de este proyecto.
El plan de igualdad es el marco que vela por el respeto y no discriminación de ninguna persona dentro de la organización, por razones de género, origen, opinión, religión, edad u orientación sexual. Así como para el logro de la igualdad de condiciones para todos y todas, independientemente de sus condiciones y circunstancias personales.
Contamos así con la implantación de mecanismos y protocolos de detección e investigación de cualquier tipo de discriminación o acoso.
Existencia de protocolos
Disponemos de un protocolo de actuación en casos de acoso laboral y de un protocolo de actuación en casos de acoso sexual y por razón de género.
Si son de vuestro interés o bien tenéis que notificar una incidencia al departamento de igualdad, podéis hacerlo a través de: canalprotocol@enequip.es , o también puedes acceder vía software de gestión de incidencias: EthicsPoint -Plataforma Navex-, a través del siguiente código QR.
