enEquip recibe el distintivo de «Igualdad en la empresa»

El Instituto de las Mujeres y el Ministerio de Igualdad ha galardonado con el distintivo ‘Igualdad en la empresa‘ (DIE) a enEquip, empresa balear de gestión de servicios dirigidos a las personas.

Ana Redondo, la ministra de Igualdad, anunció las cuarenta nuevas empresas distinguidas con esta marca de excelencia por sus políticas en favor de la igualdad entre sus trabajadores y trabajadoras.

Rosa Llamas, responsable de Recursos Humanos de enEquip resalta que «la obtención del Distintivo es un reconocimiento que constata nuestro compromiso con la igualdad y la sociedad, especialmente, con la implantación del plan de igualdad en el ámbito laboral. Ahora, el reto continúa: debemos seguir trabajando para mantener los niveles de excelencia requeridos, pero también por la convicción de los beneficios que aporta a la sociedad”.

Algunas de las políticas que han hecho merecedora a enEquip de la distinción han sido:

• las medidas con el objetivo de crear facilidades para la conciliación laboral y familiar, como las certificaciones de medidas EFR (Empresa Familiarmente Responsable), la Norma Social IQNET y la adhesión a los principios básicos de Derechos Humanos que recoge el Pacto Mundial
• la creación y acuerdo con los agentes sociales de los protocolos para la prevención y actuación ante casos de acoso laboral, sexual o por razón de sexo
• el Protocolo de Detección y Apoyo a Mujeres de la plantilla Víctimas de Violencia de Género y las consiguientes medidas que la empresa pone a su disposición.

También se han realizado cursos y talleres con perspectiva de género a más de 800 profesionales entre 2022 y 2024 dentro de sus programas formativos.

Iñaki Contreras, delegado de enEquip en Baleares, afirma que «es todo un orgullo tener grandes profesionales dentro del equipo que han hecho posible la obtención de este distintivo que reconoce nuestro compromiso y el trabajo realizado en materia de igualdad, pero también nuestros valores para contribuir en la creación de una sociedad más justa e igualitaria«.

enEquip tendrá la titularidad de este distintivo durante los siguientes cinco años. Este les permitirá estar alineados con las políticas sociales y el cumplimiento de la legislación vigente, poseer un valor añadido que mejorará su competitividad, al igual que garantizar las exigencias de sus clientes, y así enriquecer más sus servicios.

Asimismo, dentro de este tiempo, enEquip estará dentro de la red de empresas con el distintivo ‘Igualdad en la empresa‘ (Red DIE), que se trata de un foro de intercambio de experiencias y buenas prácticas en materia de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, dinamizado por el Instituto de las Mujeres.

Esta última convocatoria, es decir, en el año 2024,han sido premiadas 40 empresas, y, con las nuevas incorporaciones, suman 197 las empresas y organizaciones que cuentan con este distintivo en el país.

(Artículo publicado antes en GeriatricArea)